4月15日，保险学院召开人才培养方案修订调研会，围绕行业人才素质要求、AI时代人才需求变化及高校培养优化等议题展开深度研讨。太平财险、泰康养老、海腾保险代理等企业负责人、学院副院长和精算系主任参会，会议由学院副院长（挂职）胡鹏主持。

会上，企业代表从价值观、能力模型、职业发展三方面，明确保险行业人才画像，强调行业认同、目标格局、沟通表达与抗压能力是核心素养。企业代表指出，当前部分毕业生存在职业形象不足、眼高手低、抗挫能力弱等问题，男性毕业生留存率偏低，非沪籍生源易受生活成本与家庭因素影响流失，大四阶段就业排斥心理明显。面对AI技术带来的行业变革，学生需合理运用AI工具提升专业效率，杜绝过度依赖导致独立思考能力弱化。教学应紧跟行业动态，引入主流保险产品与最新监管政策，以理赔案例驱动教学，强化实战应用能力。

双方就深化产教融合、优化培养体系达成共识。学院将把企业胜任力标准与面试评价模型融入教学，加强挫折教育、职业素养与职场规范训练，增设产教互动实践项目，推动学生提前适应真实业务场景。

此次调研会搭建起校企沟通桥梁，为保险学院修订人才培养方案、更新课程体系、提升人才培养适配度提供重要依据，助力培养更多符合行业发展需求的高素质应用型保险人才。

图文：黄玲