为进一步梳理总结2026届毕业生就业工作经验，复盘工作成效与不足，统筹部署2027届毕业生就业重点工作，精准研判当前就业工作形势，9月10日，保险学院召开2026届就业工作总结暨2027届就业工作推进会。学院党政领导和全体学生工作者出席会议。

保险学院院长徐爱荣指出，2026届学院就业工作取得了不错的成绩，这离不开全院上下统一思想、精准施策、全员聚力，离不开全体教师的辛勤付出与无私奉献。2027届就业工作学院将继续聚焦高质量充分就业核心目标，立足学院学科专业优势与人才培养特色，精准研判、开拓就业市场，优化就业工作整体思路，全面锚定2027届就业工作提质增效的全新发展方向。

学院党总支副书记（主持工作）杨子敬强调，希望大家秉承“四早”就业育人理念，做到早排摸、早对接、早引导、早帮扶，加快构建“需招培就监”联动机制。要充分联动校友资源，打造优秀校友案例分享，让校友力量全过程、全方位贯穿、覆盖到学院就业工作中。同时，她提醒大家要筑牢意识形态防线，理性看待就业形势，警惕网络谣言，虚假就业信息，做好就业风险防控和政策解读，切实将安全意识融入就业工作全过程各环节。

2026届毕业班辅导员于达红汇报了学院2026年毕业生就业工作，对工作中取得的成绩和遇到的问题与大家进行了交流和探讨。2027届毕业班辅导员胡亭汇报了2027届毕业生就业工作整体推进情况，并详细分析了学生意向数据统计结果，介绍了困难群体帮扶，考研辅助筹备等工作进展。

就业工作是立德树人的重要落脚点，是人才培养质量的直观体现，更是学院服务学生成长成才的关键步骤。下一步，学院将提高政治站位，紧盯就业工作目标任务，牢固树立“全员促就业、全程抓就业、全方位保就业”的工作理念，提前谋划、主动作为，全力推动2027届毕业生实现高质量充分就业。

张思怡