为进一步总结经验，加强校企联动，8月25日，上海市保险学会和上海市保险同业公会在泰康保险大厦举办实习训练营总结交流座谈会。本次实习训练营三家承办保险公司相关负责人、人力资源部门负责人及参与高校的教师和学生代表共30余人参会。会上为优秀营员颁发了荣誉证书。
学会监事长、泰康人寿上海分公司总经理王志宏在开场致辞时表示，本次实习训练营代表了上海保险业在校企融合的道路上迈出了坚定并踏实的一步，预示了行业人才发展的无限可能。泰康将以此次人才创新实践基地授牌为支点，拓宽更多维度的校企合作，持续推动产教研一体化，更好帮助行业培养新生力量。期待更多高校学子走进保险企业，更深理解保险行业的发展过程，参与到保险行业的快速发展当中。
太保寿险上海分公司高级副总经理王昊军表示，本次实习训练营有效缩短了学校和行业距离，为行业人才培育积累了可复制的经验，实现学校、学生、企业三方共赢。他建议，后续项目能够根据学生反馈不断优化模式和课程，面向不同年级的学生提供更有针对性的学习实践内容，推动构建和完善实习训练营项目体系，同时，在校企协同过程中实现双向赋能。
平安产险上海分公司副总经理章力结合自身经历指出，实习训练营是助力行业可持续、可迭代的载体。并从“产品能力”“运营能力”“宣传能力”三个方面提出，未来训练营可以更多考虑学生需求，挖掘学生的兴趣点，贴合当下保险市场和业态的变化，促进学术和企业的双向选择，持续探索学生实习、参与创新项目等校企合作新模式，同时，将实习训练营从保险扩展到更多条线（实体经济等）、更多地区（长三角），不断提升实习训练营成效，强化人才储备的素质提升。
泰康人寿上海分公司人力资源部经理杨睿、太保寿险上海分公司人力资源部经理沈芳雯、平安产险上海分公司人事行政部经理乔莹从组织者的角度回顾了各自组织开展实习训练营的具体情况和精彩瞬间，并提出相关意见建议。
学会副会长、上海对外经贸大学保险系主任郭振华表示，实习训练营课程丰富，为学生转变对行业的认知，也为学校的学生后续培养提供了帮助。希望未来针对不同学生群体，丰富课程设置，提前规划，做出品牌，吸引更多学生竞争性加入。
上海立信会计金融学院保险学院院长徐爱荣表示，加强产学研合作有利于破解高校面临的专业人才的流失困境和就业压力，本次实习训练营是很好的实践。建议未来实习训练营为学生提供更多时间和内容选择，增加学生与在职学长学姐的交流，组织更多保险机构参与，吸收高校老师参与课程设计等，拓展校企合作深度。
复旦大学国际金融学院保险创新与投资研究中心副主任王广智认为，高校保险专业人才就业留存率不高的主要原因之一是高校人才供给和企业人才需求错配，高校课程讲授内容较为传统，难以匹配险企不断变化的前端业务和风险。包括实习训练营、大学生保险创新创意比赛在内的校企合作模式能够帮助学生丰富行业认知、提高毕业论文选题质量，在一定程度上有助于破解上述供需错配难题。同时，建议后续训练营可以加深校企双向沟通和选拔，从而进一步提升就业率。
上海财经大学金融学院讲师徐炜表示，保险专业学生面临实习机会竞争加剧，企业实习岗位对学生的专业技能要求不断提升，这对高校相关课程设置提出了更高要求。希望通过建立实习训练营反馈机制，进一步完善高校的学生培养计划和专业课程设置。并以本次实习训练营为起点，通过各方共同努力，使得“星星之火，可以燎原”。
上海外国语大学国际金融贸易学院讲师邓佩云表示，实习训练营的模式与该校精算专业力争打造的“订单式”就业模式相契合，建议未来可以把实习训练营和大学生保险创新创意比赛活动结合起来，做成系列活动，给予学生进一步探索专业知识和实践延伸的机会。同时，探索建立实习训练营常态化运营机制，为学生提供更具连续性和针对性的实习机会，帮助其选择未来方向。
五位学生代表分享了参加本次实习训练营的收获和感悟，并从参与者的角度提出意见建议。他们一致认为，实习训练营是跳出课本理论直面行业实践的最佳平台，打破了对保险行业原本的固有认知，重塑了对保险行业价值的理解，体验了企业的职场文化和人文关怀，锻炼了沟通协作能力，在与不同专业不同年级学生的交流中打破信息壁垒，也更加明确了今后学习方向和职业道路选择。建议未来的实习训练营可以增加AI在保险行业应用的学习内容，优化时间安排和课程设置，面向不同类型学生提供更具针对性的内容，提升学生和企业对接的效果。
近年来，学会公会立足本职，聚焦行业人才培养，积极搭建业界和学界的合作交流平台，组织高校和保险机构座谈，开展保险专业学生就业调研并形成调研报告，组织开展大学生保险创新创意比赛，举办大学生实习训练营，因时因势践行保险高质量发展的要求，推动保险专业人才发展。学会公会相关负责人表示，下一步，学会公会将发挥桥梁纽带作用，深入总结经验，吸收意见建议，持续探索校企合作新模式，提前谋划下一年实习训练营活动，为推动优秀金融保险人才培养、助力上海国际金融中心建设作出应有贡献。