受新冠肺炎疫情影响，2020届毕业生就业压力增大。在战“疫”的特殊时刻，保险学院认真贯彻落实《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》要求，按照学校招生与就业办公室工作部署，汇聚全院力量，在思想认识上强化担当、提前谋划，在工作方法上持续创新、主动探索，深入推进“互联网+就业”新模式，确保毕业生就业辅导服务始终在线，以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的举措，努力实现今年的就业工作目标与任务。

提前谋划部署“一对一”提供精准就业指导服务

学院充分认识做好就业工作的极端重要性和就业形势的复杂严峻性，在按照原定计划扎实推进就业工作的同时，主动应对受疫情影响的就业特殊形势，在积极开展寒假期间就业动员的基础上，提前谋划部署。一方面做好毕业生思想动态及就业意向的重新排摸，面向三类学生提供“一对一”精准就业指导服务。一是针对各类困难学生群体，及时摸清底数、深化分类指导；二是做好疫情重点区域生源地毕业生就业指导工作，密切关注湖北籍毕业生家庭情况及就业需求变化，建立湖北省毕业生数据库，做好精准帮扶；三是充分掌握考研学生动态，对62名考研学生实行“一对一”建卡式跟踪，加强成绩发布后的心理疏导及具有针对性的就业指导；另一方积极开展疫情防控期间就业工作创新探索，牢牢抓住关键时间节点，深入推进“互联网+就业”新模式，确保疫情防控期间就业工作“不打烊”。

推进创新模式 “屏对屏”打造网上就业服务新阵地

学院积极搭建网上就业平台，现已基本形成集网络职业素养教育、网络就业指导服务、网络就业信息推送、网络应聘等多项功能，涵盖就业前端教育、中端服务指导与末端人才推送为一体的“屏对屏”网上就业服务新阵地。网络职业素养教育方面，保险学院依托易班名师工作室建设，寻对学生“就业胃口”，为学生打造“职业素养网上美餐”，持续推出在线生涯规划和就业指导课程，更新保险人才职业素养微课，在引导毕业生充分利用疫情防控期间进行自我提升的同时，带动低年级学生用好网络平台加强对个人职业生涯规划的思考和学习；开展

网络就业指导方面，在做好就业信息推送、开展网上就业指导的基础上，保险学院根据重新排摸的毕业生动态，实施网上精准指导，一是根据不同需求的学生群体，分类分层建立网上就业指导群；二是紧紧围绕学生就业需求，重新制定需求清单，定期更新汇总相关信息，及时发布给相关学生；三是针对困难学生群体和疫情重点区域生源地毕业生，开展“一对一”网上指导与帮扶，必要时借助线下力量，帮助学生顺利就业；在推进网络应聘方面，保险学院积极联系用人单位采取发布短视频、推送招聘活动链接等方式开展线上招聘宣讲活动，及时发布招聘信息。通过微信群、公众号等渠道引导毕业生通过网络平台开展求职、面试、签约等。同时，学院加强对网上用人单位和招聘信息的严格审核，确保信息真实有效，全程跟进学生网上面试、签约支持的服务工作。

依托传统优势 “心连心”努力寻找求职就业新机遇

面对严峻就业形势的挑战，保险学院主动作为，充分运用学院传统优势，发挥学科专业特色，深入挖掘新技术、新产业、新业态、新模式创新融合下的就业新途径，积极开拓就业渠道，在困难中寻找就业工作新机遇。利用校企合作对接平台以及优秀校友资源，开展与用人单位的深度合作，加强人才供需的网上对接，向优质企业持续发放用人“邀请函”，打造线上保险专场招聘会，为企业和毕业生牵线搭桥，助力空中双向选择。截至当前，保险学院已通过线上平台为学生提供近百个就业岗位信息，受到学生一致好评。

张思怡